Kom igång!
1. Öppna kameran i din telefon
2. Scanna QR-koden med kameran
3. Klicka på länken för att hämta appen
QR download app

Rekryteringsplattformen som lyfter din arbetsplats

Få fler kandidater till era öppna tjänster, rekrytera snabbare och mer träffsäkert än andra alternativ.
Publicerats i facktidningar
Arise Health logoThe Paak logoOE logo2020INC logo

Medallas erbjudanden

Medalla erbjuder tre typer av medlemsskap som alla bygger på förtroendet mellan vårdpersonal. Samtliga erbjudanden gör rekryteringsprocessen prisvärd, smidig och förtroendefull för vårdgivare och kandidater.
Medalla erbjudandetrappa

Medalla FÖR ALLA

Berätta om din arbetsplats, skapa jobbtips och få kontakt med möjliga nya kollegor. Gratis för alltid. Hämta appen!

Medalla HÅLLBAR REKRYTERING

Använd Medallas plattform för att öka synligheten för din arbetsplats, initiera kontakt med vårdpersonal som är öppna för nya möjligheter och hantering av kandidater. Boka demo!

Medalla PERSONLIG SERVICE

För dig som vill fokusera på patienterna och inte rekrytering. Vi tar hand om hela processen - från att skapa jobbannonser till att identifiera potentiella kandidater. Din roll är att boka intervjuer och anställa. Boka samtal!

Direktkontakt med vårdpersonal

Medalla ger tre metoder för att synas och få kontakt med fler kandidater.

Kraftfulla funktioner för dig och ditt team

Samarbete

Oavsett om ditt team är 2 eller 200, genom en gemensam chattgrupp kan ni samarbeta och hålla koll.

Igång i superfart

Skapa en profil för din arbetsplats, bjud in ditt team, publicera jobb och få visningar på under en timme!

Se hur det går

Håll koll på hur det går för dina jobb. Antal visningar, klick, intresseanmälningar m.m. är synliga för dig och ditt team.

Support och stöd

Medalla finns för er som bollplank i varje skede. Utbildning och support ingår alltid.
MacBook mockupiPhone mockup

Så tycker våra kunder

Mavera logo

"Som rekryterare av läkare till försäkringsbranschen så kan det ibland vara svårt att nå eventuella kandidater på olika plattformar men via Medalla har vi på ett väldigt enkelt sätt lyckats väcka ett intresse för vår typ av arbete.Vi märker att fler vet vilka vi är och visar ett intresse av att prova på att jobba med försäkringsmedicin.

Vi har fått ett fantastiskt bra bemötande av Medalla och de har varit väldigt snabba på att återkoppla när vi har haft frågor! Vi kommer definitivt att fortsätta att använda Medalla i våra rekryteringar framöver!


Canan Dogan, Mavera AB

SLL logo

Medalla är ett  spännande verktyg! Vi har ett behov av att nå ut till potentiella medarbetare och med hjälp av Medallas plattform kan vi komma i kontakt med dem på ett nytt sätt. Bemötandet från Medalla är lyhört och personligt och de hjälper oss med rekrytering på ett nytänkande sätt.

Verksamhetschef, Region Stockholm

Vill du veta mer? Boka ett samtal!

Utan kostnad eller förpliktelser.

Vi värnar din integritet, ta del av vår dataskyddspolicy.
Tack för din anmälan!

Vi skickar en inbjudan när Medalla för vårdgivare är redo för din arbetsplats.
Oops! Något gick fel.

Vanliga frågor

Kan Medalla integreras med andra rekryteringsverktyg?

Ja, Medallas plattform är modern och kan integreras med olika rekryteringsverktyg. Vi utvärderar standardiserade kopplingar till  flera rekryteringsverktyg och tar gärna emot önskemål.

På vilket sätt engagerar vi medarbetare i rekryteringsprocessen?

För att lyckas med tipsrekrytering bör man förstå att människor motiveras av olika saker och därför ska man tydligt visa fördelarna för medarbetaren som visar engagemang. Oftast inser de flesta medarbetare fördelen, t.ex. i form av avlastning, för sig själva när fler kollegor ansluter. Men ytterligare en morot kan öka motivationen. Hitta en mångfald av incitament t.ex. tipsbonus, trevlig aktivitet eller tävlingar. Medalla gör det enkelt och smidigt att dela jobbtips och hålla koll på vilka medarbetare som förtjänat bonus.

Vilka är fördelarna att använda Medalla för oss som vårdgivare?

Genom att använda Medalla kan vårdenheter ta hjälp av sina anställdas nätverk för att hitta rätt kandidater och stärka sitt employer brand.

Forskning visar att personer som rekommenderats ett arbete av en anställd tenderar vara; mer attraktiva på arbetsmarknaden, passa väl in den specifika arbetsplatsens kultur samt stanna kvar längre på arbetsplatsen. Anledningen bedöms vara att en anställd kan ge detaljerad information om både positiva och negativa aspekter på arbetsplatsen.

Andra fördelar är att rekryteringarna i regel blir mycket mer kostnadseffektiva samt att arbetsplatsen stärker sitt rykte.

Sätter inte det här mer press på personalen?

Deltagande behöver bygga på frivilligt engagemang. Men väldigt många medarbetare är engagerade i sin arbetsplats och vill hjälpa till. I slutändan gynnar det deras arbetssituation.

Vad kostar det att använda Medalla som vårdgivare?

Vårdpersonal kan använda Medalla utan kostnad. För att vårdgivare ska ta del av premiumfunktioner krävs abonnemang. Skicka en prisförfrågan så får du besked direkt.

Min arbetsplats vill ta mer hjälp av era tjänster och verktyg...

Och vi vill hjälpa till. Hör av dig till oss!

Vill du veta hur Medalla kan hjälpa din arbetsplats?