2. Scanna QR-koden med kameran
3. Klicka på länken för att hämta appen
Plattformen som ger superkrafter
Varför Medalla
Förtroendet mellan vårdpersonal är en grundsten i Medalla. Forskning visar att personer som rekommenderats ett arbete av en medarbetare tenderar passa väl in den specifika arbetsplatsens kultur samt stanna kvar längre på arbetsplatsen.
Medallas plattform ger möjligheten att ta vara på kraften i tips-och nätverksrekrytering för att nå ut till relevant målgrupp samt få direktkontakt med sökande.
Direktkontakt med vårdpersonal
Kraftfulla funktioner för dig och ditt team
Samarbete
Igång i superfart
Se hur det går
Support och stöd
Så tycker våra kunder
"Som rekryterare av läkare till försäkringsbranschen så kan det ibland vara svårt att nå eventuella kandidater på olika plattformar men via Medalla har vi på ett väldigt enkelt sätt lyckats väcka ett intresse för vår typ av arbete.Vi märker att fler vet vilka vi är och visar ett intresse av att prova på att jobba med försäkringsmedicin.
Vi har fått ett fantastiskt bra bemötande av Medalla och de har varit väldigt snabba på att återkoppla när vi har haft frågor! Vi kommer definitivt att fortsätta att använda Medalla i våra rekryteringar framöver!”
Canan Dogan, Mavera AB
“Medalla är ett spännande verktyg! Vi har ett behov av att nå ut till potentiella medarbetare och med hjälp av Medallas plattform kan vi komma i kontakt med dem på ett nytt sätt. Bemötandet från Medalla är lyhört och personligt och de hjälper oss med rekrytering på ett nytänkande sätt.”
Verksamhetschef, Region Stockholm
Vill du veta mer? Boka ett samtal!
Utan kostnad eller förpliktelser.
Vanliga frågor
Kan Medalla integreras med andra rekryteringsverktyg?
Ja, Medallas plattform är modern och kan integreras med olika rekryteringsverktyg. Vi utvärderar standardiserade kopplingar till flera rekryteringsverktyg och tar gärna emot önskemål.
På vilket sätt engagerar vi medarbetare i rekryteringsprocessen?
För att lyckas med tipsrekrytering bör man förstå att människor motiveras av olika saker och därför ska man tydligt visa fördelarna för medarbetaren som visar engagemang. Oftast inser de flesta medarbetare fördelen, t.ex. i form av avlastning, för sig själva när fler kollegor ansluter. Men ytterligare en morot kan öka motivationen. Hitta en mångfald av incitament t.ex. tipsbonus, trevlig aktivitet eller tävlingar. Medalla gör det enkelt och smidigt att dela jobbtips och hålla koll på vilka medarbetare som förtjänat bonus.
Vilka är fördelarna att använda Medalla för oss som vårdgivare?
Genom att använda Medalla kan vårdenheter ta hjälp av sina anställdas nätverk för att hitta rätt kandidater och stärka sitt employer brand.
Forskning visar att personer som rekommenderats ett arbete av en anställd tenderar vara; mer attraktiva på arbetsmarknaden, passa väl in den specifika arbetsplatsens kultur samt stanna kvar längre på arbetsplatsen. Anledningen bedöms vara att en anställd kan ge detaljerad information om både positiva och negativa aspekter på arbetsplatsen.
Andra fördelar är att rekryteringarna i regel blir mycket mer kostnadseffektiva samt att arbetsplatsen stärker sitt rykte.
Sätter inte det här mer press på personalen?
Deltagande behöver bygga på frivilligt engagemang. Men väldigt många medarbetare är engagerade i sin arbetsplats och vill hjälpa till. I slutändan gynnar det deras arbetssituation.
Vad kostar det att använda Medalla som vårdgivare?
Vårdpersonal kan använda Medalla utan kostnad. För att vårdgivare ska ta del av premiumfunktioner kommer ett abonnemang per enhet att erbjudas. Skicka en prisförfrågan så får du besked direkt.
Min arbetsplats vill ta mer hjälp av era tjänster och verktyg...
Och vi vill hjälpa till. Hör av dig till oss!
Boka en kostnadsfri demo!
